Políticas de inclusão e diversidade

Políticas de Inclusión y Diversidad

Las políticas de inclusión y diversidad de la RBDPP están en constante desarrollo. Revisaremos y repensaremos periódicamente nuestras directrices y recomendaciones. Invitamos a toda la comunidad a enviar críticas y sugerencias al correo electrónico rbdpp.editor@gmail.com. En este sentido, el equipo editorial se compromete a adoptar las medidas necesarias para adecuar su propia actuación, así como los documentos actuales y futuros de la revista.

Por el momento, estas políticas constituyen recomendaciones para la redacción de los artículos. La falta de adhesión a ellas no será causa suficiente para rechazar una propuesta de publicación. No obstante, la no conformidad podrá dar lugar a sugerencias en las rondas de corrección, que podrán ser aceptadas o debidamente rechazadas por las autoras y los autores, y posteriormente evaluadas por el equipo editorial.

Uso de lenguaje inclusivo

La RBDPP fomenta el uso de un lenguaje inclusivo en la redacción de artículos científicos, con el fin de promover la inclusión y la diversidad, conforme al Plan de Desarrollo Editorial de la revista. Se parte del entendimiento de que el lenguaje y la ciencia son agentes de socialización que pueden reproducir, o bien ayudar a superar, desigualdades estructurales presentes en la sociedad.

El contenido publicado no debe afirmar ni insinuar que una persona sea superior a otra en razón de su edad, género, raza, etnia, nacionalidad, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o condición de salud. Este principio, además, se encuentra consagrado en la Constitución brasileña de 1988, que garantiza los principios republicano y de igualdad.

Se debe evitar la reproducción de estereotipos o visiones parciales de la realidad influenciadas por desigualdades estructurales. También es importante evitar el uso de términos con connotaciones negativas.

Se recomienda el uso de terminología inclusiva de género, priorizando expresiones neutras (por ejemplo, el tribunal en lugar de el juez; la defensa técnica en lugar de el abogado; la persona acusada en lugar de el acusado) o el uso de ambos géneros gramaticales (por ejemplo, el/la abogado/a; la abogada y el abogado).

Debe considerarse el equilibrio entre el uso de ambos géneros y la claridad del texto, ya que su uso excesivo puede comprometer la precisión y fluidez de la lectura.

También es posible evitar la marca de género cuando no sea necesaria (por ejemplo, las personas expertas afirman, en lugar de los expertos afirman), o utilizar términos colectivos (por ejemplo, el cuerpo docente, en lugar de los docentes; la comunidad científica, en lugar de los científicos).

Se desaconseja calificar a los sujetos, salvo que sea estrictamente necesario (por ejemplo, reconocida profesora, prestigioso doctrinario, etc.). No se debe calificar a las personas por edad, género, raza, etnia, nacionalidad, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o condición de salud, salvo que dicha calificación sea indispensable para la comprensión o desarrollo de la investigación.

Se recomienda unificar el estilo de referencia a autoras y autores. En caso de utilizar nombre propio y un apellido, se sugiere aplicar la misma forma de manera equitativa a todos los casos.

Referencias útiles:

  • Manual de Lenguaje Inclusivo del Senado de Brasil

  • FRANCO, Paki Venegas; CERVERA, Julia Pérez. Manual para el uso no sexista del lenguaje y Manual de Comunicación LGBTI+

  • En inglés: Guías de Elsevier y Manual de la ONU

  • En español: Manual de la ONU y orientaciones de la Universidad de Valencia

En investigaciones empíricas, se recomienda seguir las orientaciones de las Sex and Gender Equity in Research (SAGER) Guidelines.

Diversidad en el Referente Bibliográfico

Considerando la temática del artículo sometido a evaluación editorial y las posibilidades relevantes para el objeto de estudio, se recomienda adoptar una postura activa en favor de la diversificación del referente bibliográfico en términos de género, raza, etnia y origen (incluyendo países y regiones de Brasil, si corresponde) de las autoras y los autores citados.

Se sugiere realizar búsquedas en:

  • Crossref Metadata Search

  • Biblioteca del IBCCRIM

  • BDJur (Base de Datos Jurídica de Brasil)

  • SciELO

  • Artículos previamente publicados en RBDPP